Miembros VIP
La cultura corporativa de kunke
29/09/2021
Tomando la Ciencia y la tecnología como guía, tomando el talento como base, buscando la supervivencia con calidad y el desarrollo con servicio.
Propósito corporativo:Servir al cliente de todo corazón
Propósito corporativo:Servir al cliente de todo corazón
Visión corporativa:Medir y controlar el mundo, servir al mundo y crear una marca mundial de instrumentos
Misión corporativa:Proporcionar a los clientes soluciones viables de medición y control
Concepto de incentivos de capital:Orientado a los luchadores
Espíritu empresarial:Buscar la verdad y el pragmatismo, la unidad del conocimiento y la acción
Filosofía empresarial:Sobrevivir con calidad, establecer regulaciones y buscar la estabilidad, innovar y desarrollar, y ganar - ganar de muchas maneras.
Concepto de talento:El talento es el mayor capital de kunke instrument
Hacer un buen uso de los talentos existentes, respetar los talentos clave, introducir talentos urgentemente necesarios y reservar talentos futuros.
Con la virtud como raíz, la tecnología como base, la gente hace todo lo posible para hacer todo lo posible.
Concepto de servicio post - venta:Tome las necesidades del cliente como punto de partida fundamental, responda rápidamente, guíe pacientemente, sirva con cuidado y trate con sinceridad.
Estilo de trabajo:Buscar activamente soluciones a los problemas
Código ético:Ser agradecido, ser estricto consigo mismo, dedicarse a las cosas y apreciar las cosas
Política de calidad:Selección profesional, proceso estricto, participación de todo el personal, mejora continua
Misión corporativa:Proporcionar a los clientes soluciones viables de medición y control
Concepto de incentivos de capital:Orientado a los luchadores
Espíritu empresarial:Buscar la verdad y el pragmatismo, la unidad del conocimiento y la acción
Filosofía empresarial:Sobrevivir con calidad, establecer regulaciones y buscar la estabilidad, innovar y desarrollar, y ganar - ganar de muchas maneras.
Concepto de talento:El talento es el mayor capital de kunke instrument
Hacer un buen uso de los talentos existentes, respetar los talentos clave, introducir talentos urgentemente necesarios y reservar talentos futuros.
Con la virtud como raíz, la tecnología como base, la gente hace todo lo posible para hacer todo lo posible.
Concepto de servicio post - venta:Tome las necesidades del cliente como punto de partida fundamental, responda rápidamente, guíe pacientemente, sirva con cuidado y trate con sinceridad.
Estilo de trabajo:Buscar activamente soluciones a los problemas
Código ético:Ser agradecido, ser estricto consigo mismo, dedicarse a las cosas y apreciar las cosas
Política de calidad:Selección profesional, proceso estricto, participación de todo el personal, mejora continua
Política de calidad 2021
Código de conducta del instrumento kunke
IndustriaEl rendimiento es el estándar para medir el talento, no se trabaja duro, se hace mucho crédito.
La responsabilidad determina la posición, y sin responsabilidad no hay posición.
Los líderes sirven a los empleados, los empleados sirven a los clientes, el Departamento de logística sirve al Departamento avanzado, el Departamento de producción sirve al Departamento de ventas y el Departamento de ventas es responsable del Departamento de producción.
Lo importante primero, aprende a rechazar correctamente
Hay un mundo de diferencia entre el esfuerzo real y el esfuerzo aparente.
Un gramo de lealtad equivale a un kilogramo de sabiduría
Siempre deja la oportunidad a los más capaces
No hay crecimiento sin desafíos
Una tonelada de conocimiento no es tan buena como un gramo de Industria
Cuanto más simple, más largo.
Si tienes un problema, piensa en tres soluciones antes de llamar a la puerta.
La responsabilidad determina la posición, y sin responsabilidad no hay posición.
Los líderes sirven a los empleados, los empleados sirven a los clientes, el Departamento de logística sirve al Departamento avanzado, el Departamento de producción sirve al Departamento de ventas y el Departamento de ventas es responsable del Departamento de producción.
Lo importante primero, aprende a rechazar correctamente
Hay un mundo de diferencia entre el esfuerzo real y el esfuerzo aparente.
Un gramo de lealtad equivale a un kilogramo de sabiduría
Siempre deja la oportunidad a los más capaces
No hay crecimiento sin desafíos
Una tonelada de conocimiento no es tan buena como un gramo de Industria
Cuanto más simple, más largo.
Si tienes un problema, piensa en tres soluciones antes de llamar a la puerta.